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Optimal vorbereitet im Bewerbungsprozess,
Optimistisch und selbstsicher in die Zukunft!
Mitarbeiter gehen lassen zu müssen ist eine schwierige Situation – für die Firma und die Mitarbeiter. Kein Unternehmen trennt sich gern von Mitarbeitern, das wirtschaftliche Umfeld lässt aber manchmal schlicht keine Alternative. Die Corona Pandemie hat für viele Firmen genau diese Situation erzeugt, viele Stellen müssen abgebaut werden und die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist schwierig. Mitarbeiter können nicht weiter beschäftigt werden und stehen vor der Situation, sich in eine neue berufliche Zukunft orientieren zu müssen.
Als unmittelbar betroffener Mitarbeiter steht man oft unter dem schockierten Eindruck des Jobverlustes, ist verunsichert und hat Zukunftsängste.
Viele Menschen fühlen sich allein gelassen in dieser schwierigen Situation und müssen dennoch schnell dieses Tief überwinden und aktiv werden – keine leichte Aufgabe!
Diese Fragen stellen die erste Herausforderung für die betroffenen Mitarbeiter dar.
Wir helfen Ihnen schnell und unkompliziert bei Ihrem Schritt in eine neue berufliche Zukunft.
Professionelle Hilfe für alle Fragen rund um die berufliche Neuorientierung bekommen zu können, ist eine extreme Entlastung. In 10 individuell buchbaren Modulen unterstützen wir Sie dabei, wieder Fuß zu fassen und mutig in ihre nächste berufliche Phase zu starten.
Zoom und Microsoft Teams macht’s möglich – auch währen der Pandemie!
Stellen Sie sicher, dass Ihre angestrebte Tätigkeit zu Ihnen passt! Erkennen Sie Ihre persönlichen Handlungspräferenzen, Ihre Motivatoren und Kompetenzen.
Eine introvertierte Person wird einen Vertriebsjob, in dem es auf viel Kommunikation ankommt, immer als anstrengend empfinden. Ein Mensch, der lieber schnell und pragmatisch an Themen herangeht und Ergebnisse sehen möchte, wird vermutlich als Datenanalyst nicht glücklich. Die eigenen Handlungspräferenzen zu kennen, ist extrem hilfreich, um zu verstehen, was einem leicht fällt und warum einem andere Aspekte nicht so leicht von der Hand gehen.
Ein Mensch mit stark ausgeprägter Wachstums- und Leistungsmotivation braucht einen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten. Für eine Person mit einer starken Unabhängigkeitsmotivation ist eventuell eine selbstständige Tätigkeit interessanter.
Das Personality Profiling liefert wichtige Erkenntnisse nicht nur für den Bewerbungsprozess, sondern darüber hinaus in allen Bereichen des Berufs- und Privatlebens.
Werden Sie sich Ihrer Stärken (wieder) bewusst! Ihre Kompetenzen, persönlichen Stärken und Fähigkeiten sind Ihr „Ass“ im Bewerbungsprozess!
So wenig es unter dem Eindruck des Jobverlusts danach aussieht:
Eine berufliche Neuorientierung bietet auch immer Chancen, z.B. die Chance darauf, eine berufliche Richtung einzuschlagen, die Sie wirklich glücklich macht. Idealerweise ist Ihr Beruf auch Ihre Berufung.
Welche Tätigkeitsfelder kämen für Sie in Frage im Hinblick auf Ihre Interessen, Motivatoren und Stärken? Wie sollten die Rahmenbedingungen idealerweise sein? Welche Arbeitgeber oder selbstständige Tätigkeiten passen zu Ihnen?
Haben Sie ein klares Ziel oder mehr einen vagen Wunsch? Wie setzen Sie die richtigen Ziele? Wie priorisieren Sie? Welche Aktionen müssen wann eingeleitet werden? Werden Sie aktiv!
Anleitungen, Tipps, Do‘s and Dont’s, Beispieldokumente für Formate auf Deutsch und Englisch
Wie sieht Ihre optimale Zielfirma aus? Was bieten Sie als Bewerber?
Zielfirmensuche, Netzwerken, die Rolle der sozialen Medien
Anschreiben passgenau formulieren, Arbeitszeugnisse und Empfehlungsschreiben
Wie wecken Sie das Interesse eines potenziellen Arbeitgebers? Was ist Ihre eigene berufliche Positionierung – Ihr „USP“? Ist eine Präsenz in den sozialen Medien erforderlich und hilfreich? Wie bauen Sie diese auf und wie nutzen Sie diese?
Wie können Sie Ihre Stärken herausstellen? Wie können Sie verhindern, dass Selbstzweifel und hinderliche Glaubenssätze Sie bremsen? Wie gehen Sie mit Fragen um? Wie begründen Sie Ihren Stellenwechsel? Was für Fragen haben Sie an Ihre Zielfirma?
Jedes Modul beinhaltet eine Kombination aus persönlichem Gespräch/Coaching (der Pandemie geschuldet zur Zeit virtuell über Zoom oder Microsoft Teams) und eigener Arbeit mit Hilfe vieler von uns zur Verfügung gestellter Arbeitsunterlagen und Beispieldokumenten. Durch die individuelle Betreuung können wir sicherstellen, den Fokus genau dorthin zu legen, wo Sie am meisten Unterstützung wünschen. Die Termine werden flexibel und individuell vereinbart, Sie bestimmen selbst das Tempo, in dem Sie arbeiten möchte.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns gern!
Die Module sind einzeln buchbar und kombinierbar, so wie Sie es wünschen.
Preis pro Modul: 90,00€ (excl. MWST)
Um möglichst vielen betroffenen Mitarbeitern eine Teilnahme an dem Programm zu ermöglichen und je nach Zielrichtung der Unterstützung sind 2 Varianten buchbar:
Für alle Mitarbeiter, die im gleichen Job bleiben möchten und deren Fokus auf Unterstützung im Bewerbungsprozess liegt.
6 Module:
(6 Coachingsitzungen, ad hoc Beratung während des gesamten Prozesses, Material, Beispieldokumente)
Stärkenanalyse, Lebenslauf optimal aufbereiten, Marketingplan & Zielfirmensuche, Bewerbungsunterlagen optimieren, Selbstmarketing, Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
1.200,00€ (excl. MWST)
Für alle Mitarbeiter, die sich breiter aufstellen möchten, sich auch in anderen Branchen bewerben möchten oder eine anderes Tätigkeitsfeld suchen.
10 Module:
(10 Coachingsitzungen, ad hoc Beratung während des gesamten Prozesses, Material, Beispieldokumente, Personality Profiling)
1.900,00€ (excl. MWST)
Bei größeren Teilnehmerzahlen sind Pauschalpreise möglich.
Besuchen Sie uns für Aktuelles auch auf unseren Social Media-Kanälen.
Alle Workshops, Seminare und Coachings werden auch als ONLINE Format angeboten!